UNSER LEITBILD

Werte, auf die wir bauen

Fundament. Die Almega Gruppe steht und baut auf biblisch-ethischen Grundsätzen und ist dem Schöpfer gegenüber verantwortlich und transparent in allen seinen Geschäftsgebahren.

Unsere Mitarbeiter. Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter gezielt und unterstützen sie im Umgang mit Ressourcen wie Begabung, Leistungsfähigkeit, Arbeitszeit-Freizeit und Finanzen. Dabei fördern wir unternehmerisches Handeln, Innovationsmut sowie engagierte Einsatzbereitschaft. Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein werden gezielt mit Firmen-Fringe-Benefit-Leistungen (Saat und Ernte Prinzip) gefördert.  Gegenseitiges Vertrauen wird mittels Teamentwicklungsprozessen und persönlichen Gesprächen aufgebaut und gepflegt.

Mehrwert. Mit unseren hergestellten Produkten bieten wir unseren Kunden einen qualitativen, sinnvollen und nutzbaren Mehrwert. Darüber hinaus achten wir auch auf unsere Umwelt, in dem wir Restmaterialien weiterverwenden oder wieder in den Recycling-Prozess zurückfliessen lassen..

Gemeinsam stark. Wir pflegen gegenüber unseren Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern eine offene und integre Zusammenarbeit und verfolgen dabei stets das Ziel einer Win-Win Situation.

Unsere Kunden. Mit unseren Produkten und Leistungen wollen wir unsere Kunden begeistern. Unser Verhalten ist freundlich, wertschätzend, aufrichtig und zuverlässig. Bewusst nutzen wir das Ideenpotenzial unserer Mitarbeiter für die ständige qualitative Weiterentwicklung unseren Leistungen gegenüber unseren Kunden.

Verantwortung. Bei allen unseren Arbeiten übernehmen wir die Verantwortung und tragen die jeweiligen Konsequenzen unseres Handelns..

UNSERE WERTE

Exzellentes und integres Vorbild im Führen und Dienen leben

Das „Almega-Herz“ schlägt für die Förderung von Jugendlichen zu Jungunternehmern mit der Vision, Jungunternehmer im Bereich der Metalltechnologie in Europa zu fördern. Um das erfolgreich in die Tat umzusetzen, hält sie sich an folgende Grundsätze:

Vorbild: Wir bauen auf biblisch-ethischen Grundsätzen auf und pflegen eine dementsprechende Kommunikation und Teamarbeit. Ein wertschätzender, liebevoller und fürsorglicher Lebensstil wird vorgelebt und weitergegeben an die nächsten Generationen.

Gezielte Förderung: Wir fördern Menschen in Selbstverantwortung, Führung und Leiterschaft, sodass eine Nachhaltigkeit von dieser Generation auf die nächsten zu spüren ist. Wir erkennen das Potenzial und helfen, die Gaben und Talente der Menschen zu entwickeln und setzen sie berufungsorientiert ein.

Multiplikation: Unsere Mitarbeiter werden gefördert und trainiert, erkennen ihre Berufung und führen wiederum weitere Menschen in ihre Berufung.

Beziehungen: Mit unserem Teamwork-Modell werden die Mitarbeiter angeleitet, integre, freundschaftliche und verbindliche Beziehungen zu pflegen.

Soziale Verantwortung: Wir finden immer wieder kreative und innovative Ideen, um Finanzen für die Unterstützung sozial und finanziell schwächerer Menschen freizusetzen.